乘務員科
運動場工作人員科

資料要小冊子

出自少人數制教育的高的錄取內定率!
徹底支援每一個人

  • 語言能力

    365天英語學習
    原創的方法

  • 反應力

    從各種各樣的角度
    在觀點學習反應力

  • 就職支援

    從行業研究到面試練習
    反復徹底指導

學習的長處

語言能力

身體有"貨真價實的英語能力"
365天英語學習的原創的方法

不僅一星期5日的英語上課而且,假日的自主學習也支援。甚至需要的會客英語以及面試在2年是,并且,不僅基本會話而且,在航空行業學習通用的英語能力,以TOEIC®600點以上為目標。

  • 水準不同
    TOEIC®

    為有信心出席求職參加TOEIC®的考試在1年之間四次,鍛煉英語能力。

  • 一對一
    在線英語會話(一周5次)

    靈活運用sukaipu,實際上和海外的講師在網際網路上進行英語會話。用一對一根據每一個人的水準的課,短期提高會話力。

  • 水準不同
    乘務員英語會話

    通過機內模型學習一邊做角色扮演,一邊被在機內需要的會客英語。

  • 水準不同
    運動場工作人員英語會話

    使用櫃台模型,反復進行用假定外國人旅客的英語的角色扮演。

  • 水準不同
    Grammar(面試對策)

    學習英語學習的地基和"英語語法"向基礎。把關於在中學、高中學的語法的疑問換成清除,在TOEIC®以及英語會話留條活命。

    ※英語檢定2級,TOEIC450®點以上采取面試對策

  • 一對一
    English Interview

    近年來也在增加的傾向在日本的航空公司有英語面試。變得用英語能說自我介紹以及志願動機,也使交流技能增長。

  • 其他的外語學習
    華語、韓國語

    許多的東西特別在訪問日本外國人中是中國和韓國。作為第2外語學習問候或者會客等的會話技能。

CHECK

上課外面支援也充實!

  • 個人病歷+面談

    把1年4次進行的TOEIC®的結果圖形化。把握通過病歷、面談看得見的弱點和對策,能跟今後的學習拴在一起。

  • TOEIC®補語

    作為TOEIC®考試對策,進行按照英語水準不同的補語。能用個別的支援克服弱點。

  • 自主學習支援

    為同學生每一個人相適應,英語的課題每天被拿出能掌握自然和學習習慣。

長期留學制度

三明治留學在美國·西雅圖或者台灣可以(所有的希望者)。在當地,出自日本人講師的TOEIC®對策以及華語審定的考試也不僅來自當地人的老師的會話課而且完成,拿資格,能回。

美國留學台灣留學

反應力

在始自於各種各樣的角度的觀點
研磨靈活處理的力

展開因為親自想,想像所以扶養"說的力""聽的力""問的力"的上課。
學習也能靈活處理什麼樣的事情以及人的技能。

乘務員科

  • 乘務員實際業務

    通過飲料以及航空餐服務,學作為服務的基本的措詞以及態度舉止。幾十回也在機內反復進行有可能發生的各種各樣的實例的角色扮演,學習應用能力。

  • 實習室
    機內模型實習室

    真實地再現在天空中飛舞的飛機的機體的模型。座位席使用商務,經濟艙實際上正一起在空中飛行的波音767台。

運動場工作人員科

  • 運動場工作人員實際業務

    通過運動場工作人員的登記手續業務以及大廳服務,學措詞以及態度舉止。另外,對實際的學習因為假定向導場景,學所以也能和各種各樣的事情對應的力的人才成長。

  • 實習室
    辦票處實習室

    在真實地再現機場的辦票處的實習室,飛翔距離情況以及輪椅,嬰兒車等的商品也完全具備。可以假定實際的場景的上課。

  • 1年後半期
    hosupitaritisukirukontesuto

    爭對顧客的東西的應力的比賽。來審查人邀請航空公司的各位。

  • 機場實習(羽田機場,一周1次*25回)

    作為運動場工作人員在機場作為試學的反應力的地方參與實際的業務。

  • CHECK
    hosupitaritisukirukontesuto

    比賽是運動場工作人員部門和乘務員部門的2部門。包括hosupi大阪校在內,經過預選取得最後勝利的學生參加。在限制時間8分鐘中,針對各種各樣的設定的顧客的要求適當地對應。負責審查的是航空行業的企業的各位。是否不沒有笑臉,能10分發揮日常的成果,在感到緊張的環境中,是比賽。

  • 對審查人在行業有關人員爭會客技術!

研磨更加反應力的上課

  • 致詞

    關於多種多樣的主題進行致詞(從1分到3分)。為了不僅簡潔地傳話的內容的而且拉攏對方需要表達力以及獨特性。因為設定許多在眾人面前說的機會所以實戰性地學習富裕的表達。

  • 發表·辯論

    [發表]一邊關於一個主題使用電源點的視覺資料,一邊說本身的主意以及想法,學說服對方的方法。
    [辯論]分成肯定、否定的2組,討論一個主題,學習以客觀性、多角的觀點和自己的想法為對手精確地轉告的技能。

  • 2年後半期
    促銷

    作為2年的集大成,能在組知道始自於關於航空行業的新的觀點的建議以及主意、計劃,發表。

  • 會客心理學

    向心理學的觀點學習站立於顧客的立場的見效的會客方法。

  • 不同文化理解

    學習宗教,日本文化,學界內跳起對策,與此同時通過國際交流以及義工在世界通用的實踐性的"款待"和知識。

  • 用平板電腦終端導入,學習更順利!

    使用平板電腦終端的學習從2017年度開始。拍攝面試演習以及致詞,實際業務的角色扮演中的樣子,確認姿勢以及表情,說話的方式。另外,也用於英語會話的上課的反復練習上。為能用按一個按鈕啟動在在線英語會話最近快速起動。支援比以前順利的學習。

取得目標資格

    • 全部的外語審定(衹白天部)
    • 秘書審定(衹白天部)
    • 手語技能審定5級(衹白天部)
    • 廣播審定(衹白天部)
    • 款待審定(衹白天部)
    • 手語技能審定4級(衹白天部)
    • 全部的華語審定
    • TOEIC®(IP)
    • 會客心理審定
    • 時事審定
    • 手語技能審定5級(衹夜校部)

和企業合作的行動

請在hosupi從企業合作,正實施生產學聯合的程序。
知道航空行業的最新的信息,加深對將來的理解。

  • 企業實習
    用1個月的企業實習用身體感覺現場氣氛

    在1年度進行約1個月的企業實習。工作的價值能用身體感覺業務的匆忙的繁忙期。在工作單位實踐什麼在教室學,在今後的找工作發揮在那裡得到的經驗。

  • 企業實習的前方一覽(2016年度摘錄)

    <運動場工作人員>
    全日空機場服務株式會社/株式會社JAL天/株式會社sorashidoea/瑞士端口日本㈱
    <機場操縱>
    ㈱全日空外送服務服務/株式會社JAL運動場服務東京/三洋機場服務㈱
    <機場休息室>
    ㈱HUMAN TRUST[JAL休息室]/ANA天空大樓服務株式會社[全日空休息室]
    <飯店>
    希爾頓酒店東京
    <之外>
    國際學校其他

  • JAL、全日空集團工作單位參觀,畢業生聯歡會,機場參觀(羽田、成田)
    用機場參觀以及畢業生聯歡會提高行業知識

    在hosupi,在2年之間實施5回機場參觀。因為同時舉行與大公司航空公司工作的畢業生的聯歡會是工作的事情以及找工作所以,并且等輕鬆,并且能商談。身體穿憧憬的制服的畢業生最有切身關系的範本!

  • 飛機登機體驗
    作為工作單位參觀的機場以及機內

    入學,馬上關於航空公司以及飛機學習了之後進行登機體驗以及機場參觀。作為顧客客觀地看運動場工作人員以及乘務員的在工作的姿態,加深對工作的理解。

  • 1年前期
    企業實習(衹白天部)

    在航空公司或者飯店在在學時學習在工作,現場需要的知識以及技能。

  • 1年後半期
    海外進修旅遊(杜拜·阿布扎比)[希望者]

    向與外資航空公司的培訓中心參觀以及當地的人的不同文化的交流程序挑戰。

  • 1年前期、後半期
    知道機場參觀現場的課外活動

    根據大公司航空公司工作的畢業生的合作,參觀機場裡面的設施。問總校畢業生工作內容以及求職的須知。

    一年5回實施!
    • 行業聯歡會&羽田機場參觀
    • 全日空工作單位參觀&成田機場參觀
    • JAL工作單位參觀&羽田機場參觀
    • 整備場參觀&羽田機場參觀
    • JAL安全啟發中心&羽田機場參觀

在求職Word解開帶子!
被采取實現夢的就職對策

  • hosupi的就職支援體制

    從廣泛的觀點教導學生原來,把超過43,000名就職實際成果以及培養的知識自創立以來引導到就職內定。尤其在就職課發揮與企業的網路,正多量實施導致企業人事的"企業講演"以及"校內企業說明會"。另外,公開的招聘信息以外的招聘獨自得到。向學生積極提供這些信息。

  • 三倍支援系統等級負責,顧問,出自就職課工作人員的萬全的就職支援
  • 報名席

    向誇耀文件審查通過比率超過95%的專業的打火機講師學"被傳下來的文章的寫法"。

    • 報名席對策講座
    • 就職對策I
  • 小組討論

    有許多用錄用考試進行的小組討論。考慮周圍,學習做自作主張的技能。

    • 就職對策I
    • 聯合小組討論
  • 態度舉止

    適合航空行業的製造·髮型,美麗的姿勢建立,從專業學、座法、走法。

    • 視覺的經營
  • 行業研究

    學航空公司、航空運輸事業的特殊性,歷史,最新的航空情形,對安全的行動,關於航空公司的比較以及特徵發表。

    • 行業研究
  • 筆試

    從SPI考試,總校獨自收集的過去的招聘考試數據庫進行模擬考試,而且參加全國統一模擬試驗的考試。

    • 就職對策II
  • 被采取面試對策

    為了自己PR在集團面試或者個人面試有信心完成結實地實施對策。

    • 面試體育館(上課外面)
    • JAL、全日空就職對策講座(上課外面)
    • 就職對策I(面試對策)
  • 聯合小組討論

    假定其他的專科學校生和求職的小組面試,用宛如正式表演的狀況進行。提高對就職的積極性。

給航線就職的獎學金制度

讓,而且,找工作獲得改善的hosupiorijinarupuroguramu!

希望者選拔、乘務員科對象
CA就職強化程序(獎學金A/B)

對以乘務員為目標的的上課外面學校的聽講獎學金。有去用雙打酷去航空公司主辦的外部學校的獎學金和總校獨特的就職講座的2模式。

對象者 hosupitarititsurizumu專科學校白天部
航線學科乘務員科
2018年度入學者
獎學金
獎學金A
是對航空公司主辦的外部學校聽課生的獎學金。
獎學金B
是對總校主辦"乘務員就職講座"聽課生的獎學金。
關於選拔考試 以希望者為對象入學以後進行選拔考試。
詳細的,請用開放的校園以及各種活動詢問。
打算上課校 外部學校(10月開課/3個月之間的)
或者總校主辦"乘務員就職講座"
人數 3-5個人
對象 乘務員科
選拔方法 從以下的項目更綜合判斷,選拔
  1. (1)面試
  2. (2)筆試
  3. (3)超過450分托業得分或者英語檢定準超過2級
  4. (4)每天到選拔日實施英語的課題
  • 希望者
    JAL、全日空就職對策講座

    下課後為大公司航空公司的難關突破實施no特別的上課。用希望者能由於加α獲得的程序,強化小組討論以及面試的對策。

STUDENT VOICE

乘務員科

英語能力通過留學提高。
變成了大的信心。

為目標的開端是修學旅行

用高中的修學旅行,看迅速以及用笑臉冷靜提供服務的乘務員的姿態,認為"想做工作這樣"的是以這個行業為目的開端。另外,在"三明治留學"感到魅力,斷定了入學是hosupi。留學的話370分TOEIC®上升,值得努力了。求職回國以後正式開始采取面試對策的話報名座席采取對策到走法以及椅子的座法教導的行走課hosupi的求職對策很有用了。另外,對老師報告內定的話流眼淚一起感到高興了。老師當然,并且也能和用私生活的煩惱商談學校生活,距離近的存在。請一直在求職的時候支持,從心裡感謝。

青木玲奈
[客房乘務職務]
來自縣立霧丘高中(神奈川)
全日本空輸株式會社內定
運動場工作人員科

正從年幼的時分起夢想的職業。
因為是hosupi所以能面對面了。

以一直正夢想的工作為目地

因為在年幼的時候頻繁地使用飛機所以看總是用笑臉工作的工作人員的姿態,有了自然和憧憬。因為在某一個專科學校中大量選hosupi的是少人數制所以。另外,不強迫用型上當而認為學生的為了好的地方分別增長教導的地方對自己準確。hosupi面對夢,被繼續努力的地方。以及認為能和有請支援的老師以及一樣的目標的朋友切磋琢磨的那樣的魅力是有的學校。發揮什麼在這裡學,為了一天早早也一個人之前適應想努力。

計算孩子1香
[運動場工作人員職務]
都立晴海総合高校(東京)出生
㈱JAL天內定內定

越發看在校實際的聲音

OPEN CAMPUS

參加開放的校園、特別活動

近日召開!開放的校園

10/8
(星期日)
22
(星期日)
詳細看活動
內定錄取者zokuzoku! 就職內定速報

SPECIAL CONTENTS

被文部科學省的"為專業以職業實踐的課程"批準了。